職員メッセージ

以前はデイサービスに勤めており、認知症の患者様とのコミュニケーションやケアに難しさを感じることがありました。その経験を通じて、より専門的に認知症介護を学び、実践力を高めたいと思うようになりひだまりの里病院への入職を決めました。病棟では意思疎通が難しい患者様もいらっしゃるため、拒否や混乱への対応に苦労する場面もあります。その際は、患者様の生活歴や人生背景を知ることで、その方の気持ちに寄り添える方法を模索しています。スタッフ間で情報を共有し、さまざまな工夫を重ねながら解決しています。

認知症の患者様は、日常生活における不安や混乱が行動に表れることも多いため、安心できる環境を作るために声掛けや環境調整を丁寧に行うことを大切にしています。患者様の気持ちに寄り添ったケアを通じて、笑顔を見せていただける瞬間は何よりも嬉しく、仕事のやりがいを感じます。 日々関わる中で、患者様から「顔を見たことがある」と言ってもらえたり、中には私の名前を覚えてくださる方もいらっしゃいます。認知症の特徴として記憶が困難な病気であることを理解しているからこそ、その方の記憶の中に自分が存在していると実感できた時の喜びは、言葉では表しきれないほどです。

残業が少ないため、家事や育児と仕事を無理なく両立できています。職場には頼りがいのある方や気さくで面白い方が多く、子供がいるスタッフでも働きやすい環境だと感じています。ひだまりの里病院は認知症専門の病院であり、認知症分野に興味のある方や専門性を高めたいと思う方にとって、知識を深める機会が多く、とても学びのある職場です。患者様とご家族に寄り添いながら温かい看護を追求していきたいという志をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか。

祖母との生活を通じて介護の仕事に関心を持ち、この道を志すことを決めました。現在は、身体的・精神的な障害により日常生活に支障をきたしている患者様が、自立した生活を送れるようにサポートしています。介護の仕事は大変なこともありますが、患者様やそのご家族から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけると、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感でき、とてもやりがいを感じます。

患者様の思いを尊重し、一人ひとりの心に寄り添い、共に歩むケアを行うことを何よりも大切にしています。病棟のチーム内では活発なコミュニケーションを心がけ、情報をその都度共有することで、効率的で質の高いチームケアを提供できるよう努めています。職場ではスタッフ同士が互いに協力し合い、助け合える関係が築かれているため、コミュニケーションもスムーズに取ることができています。

忙しい業務内容をこなす中で最もやりがいを感じる瞬間は、患者様との交流を通じて直接感謝の言葉や笑顔をいただけることです。私たちが心を込めて笑顔で接することが、患者様の笑顔につながることを日々実感しています。「人の役に立ちたい」という気持ちをお持ちの皆さん、ぜひひだまりの里病院でその思いを生かし、活躍してみませんか。

高齢化社会が進む中で、認知症について学ぶことが地域や家族のためにもなると考え、専門的な知識を身に付けたいと思い、当院に入職しました。現在は、トイレ誘導や入浴・食事介助を中心に、患者様とコミュニケーションを取りながら日々の業務を行っています。日々の対話を通じて患者様の意外な一面を見る事ができたり、名前を覚えてもらったりした際、心が温かくなる瞬間を感じます。特に、患者様から手紙をもらった際はとても嬉しく思いました。また、どんなケアでも「ありがとう」と言われると、この仕事を選んでよかったなと感じます。

仕事をする上で、患者様の思いを尊重することを何よりも大切にしています。認知症の患者様の中には、ご自身の考えをうまく伝えることが難しく、本心を読み取るのが難しい方もいらっしゃいます。その際も、患者様が嫌だと感じることは無理に行わず、その時々に応じた柔軟な対応を心がけています。特に、帰宅願望の強い患者様や処置への拒否が強い患者様への説明では、傷付けないよう慎重に言葉を選ぶことが重要です。納得していただける説明を行うために、日々の関わりを通じて患者様への理解を深め、より個々に寄り添った対応ができるよう心がけています。

残業が少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境のおかげで、休日には買い物やカフェに出かけてリラックスする時間を過ごせています。まだ入職して間もないですが、職場の先輩方はみなさん優しく、仕事内容について丁寧に教えてくださるため、とても働きやすい雰囲気です。認知症の専門病院で、一緒に知識を深めていきませんか。

「認知症の方がその人らしく生きられるように援助します」という理念のもと、患者様の精神状態や身体管理を日々行っています。認知症看護は、試行錯誤の繰り返しです。声掛けひとつにしても、その人に合ったケアを常に考え続けることが求められます。患者様ご本人の声だけでなく、ご家族の情報も参考にアセスメントを行い、患者様が少しでも快適でその方らしく生活できるよう、スタッフみんなで知恵を出し合っています。私たちの看護を通して患者様の精神状態が穏やかになり、笑顔が見られた時は、心から嬉しさを感じます。

管理者として、スタッフのワークライフバランスを重視した勤務調整や、心理的安全性の高い職場づくりに取り組んでいます。有給休暇の取得率も80％以上と高く、自分の時間を作りやすい環境です。また、定時で帰宅できるようスタッフ同士が声を掛け合い、協力して業務を進めています。カンファレンス等では意見が言いやすい雰囲気があり、患者様のケアについて全員でしっかり議論することができます。福利厚生も充実しており、スタッフが笑顔で話している場面が多く見られる、働きやすい職場です。

超高齢化社会の中で、認知症の方と関わる機会が今後さらに増えることが予想されます。そのため、認知症に関する専門的な知識を身につけることは、大きな力になると思います。認知症ケアは苦手意識を感じやすい分野かもしれませんが、私たちの対応次第では患者様の精神状態が改善する事も多くあり、とてもやりがいのある仕事です。一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。

当院は認知症治療病棟2病棟（各60床）、精神科療養病棟1病棟（60床）を有する 認知症医療に特化した精神科病院です。日本老年精神医学会指定の研修施設でも あります。外来部門では外来診療、重度認知症デイケアのほか、訪問看護にも力 をいれています。昨年度からはデイケアを2単位とし、地域で生活する認知症の 方を支える精神科医療体制を拡充を図り、家族会、家族教室、健康まつりなどを 定期的に開催し、認知症の方のご家族や地域との交流を行っています。グループ ホームを併設しており、週1回往診を行っています。

認知症の精神科医療の重要度は年々増え続けており、当院は開設以来、他の医療 機関や介護施設、在宅介護支援事業所などと連携して地域での認知症医療を支え る活動をつづけきました。認知症への対応は医療モデルだけでなく、いわゆる “ケア”の視点がなければ成り立ちません。医療と介護が連携した認知症診療をそ の現場にどっぷりつかって研修されたい方は是非、ご連絡ください。