岡山ひだまりの里病院 採用情報

採用メッセージ

認知症と共に生きる人と
介護者が“自分らしく生きる”事が
できるための医療を共に

私たちが認知症専門病院として開院してから、認知症を取り巻く状況は大きく変化しました。介護者目線からだけで語られてきたケアも、ここ数年では、当事者の心理も理解したケアの必要性が専門職の間で語られるようになってきています。
岡山ひだまりの里病院では、認知症と共に生きる人も介護する人も“自分らしく生き続けられる”、“住み慣れた地域で暮らし続けていける”事を目指し、医師が行う治療と「人と人との関わりの中で癒す」ケアの両輪でチーム医療の実践を進めてきています。

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岡山ひだまりの里病院 看護部

看護部理念

  1. 1. 認知症高齢者の理解をすすめ、人権を守り、尊厳を守る活動を追及します。
  2. 2. 認知症高齢者一人ひとりの個別性を大切にしたケアを実践します。
  3. 3. 認知症高齢者に希望や喜びを感じてもらえる援助をします。
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看護総師長  國分祐子

皆様こんにちは。岡山ひだまりの里病院の看護総師長をしています、國分祐子です。
当院は、認知症と診断され、BPSD(認知症の行動・心理症状)等のため、ご家庭や施設で介護困難となった方の入院を受け入れています。
認知症高齢者の精神面及び身体面を看護師が、ADL面等の生活を支えるケアを介護福祉士がそれぞれの職種の専門的視点からとらえ、医療とケアの統合を実践しています。それに加え、それぞれの病棟に配置された作業療法士と精神保健福祉士等も参加したケアカンファレンスのもと、「その人らしさ」を大切にした患者様中心の個別ケアを行っています。
認知症の患者様の対応は「鏡」だと言われています。笑顔で穏やかな声掛けすれば、患者様も笑顔となり精神状態も穏やかになります。困った表情をされている認知症の患者様が、私達の看護・ケアで穏やかで安心し、笑顔に変化される過程をご一緒に経験してみませんか?

看護部の働く環境

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    20代前半から65歳までの幅広い看護師が働いています。保育園、小学校の子供さんをお持ちの子育て世代の看護師、介護士さんも多く活躍され、ワークライフバランスを大切にしています。

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    カンファレンスや職場会議で、みんなが意見を出し合うことができるような心理的安全性を大切にした職場づくりをしています。

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    認知症看護は、認知症高齢者の生活を基盤とした個別ケアが最も重要です。そのため、病院内でも学習を行っています。

精神療養病棟(2階)

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2階病棟は60床の精神療養病棟です。認知症治療病棟で比較的安定された患者様の受け入れを行っています。当病棟は2グループでケアをしています。一人ひとりにより良いケアを提供するためにはどうしたら良いか、日々考えカンファレンスで検討し実践しています。また、療養生活を生きいきと過ごせるように、季節の飾り付けを行ったり、誕生日会や季節の行事などのレクリエーションを計画し、楽しいひとときを過ごしてもらっています。

認知症治療病棟(3階)

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60床の認知症治療病棟で、年間45件前後の入院を受け入れています。看護師15名介護士11名で構成されています。行動心理症状(BPSD) により施設や自宅での生活が困難になった患者さんが入院してこられます。患者さんが安心して過ごせるように、グループスタッフで検討しながらケアしています。ご家族の不安や思いの理解のために、面会の機会を大切にしています。

認知症治療病棟(4階)

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60床の認知症治療病棟で年間60件前後の入院を受け入れています。看護師15名介護士12名で構成されています。患者層は3階と同じですが短期集中治療にも対応し、「BPSD・生活機能・身体ケア」をキーワードにチーム編成し、患者様の状態像に合わせたケアを提供しています。また、教育病棟の役割も担っており、次世代を担う新人看護師の育成も行っています。

人材育成・教育制度

新卒採用看護師は、法人看護部での新人研修および、卒後3年目までの法人看護師研修があります。また、中途採用者には、認知症についてはもちろんのこと、精神科病院ならではの精神保健福祉法及びそれに基づいた行動制限についての学習や当院での医療安全、感染対策、記録等の学習を行っています。

働く環境

数字で見る

  • 有休取得率
  • 育休取得率
  • 時間外勤務
  • 離職率
年齢層

福利厚生

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    学会、研修費補助
    看護協会や日精看等の研修は、業務時間内で研修が可能です。研修費も病院が負担しています。また、認知症ケア専門士の取得支援もおこなっています。
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    EAPによる
    メンタルサポート体制
    林病院内にて、EAPによるメンタルサポートがどなたでも気軽に安心して受けることが出来ます。個人情報は、守秘義務のもと厳重に管理されています。
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    職員の食事
    昼食、夕食の希望者は、日替わり弁当の半額補助があります。深夜勤務では、軽食(パン・牛乳)が支給されます。
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    共済制度

    医療費給付

    院内での受診や関連事業所での外来受診費用の還付制度があります。

    職員応援企画

    芸術鑑賞、スポーツ鑑賞、入園料、健康促進、グルメ、趣味等の応援補助制度があります。

よくある質問

  • 夜勤は何回くらいありますか?子供が小さいため、深夜勤が難しいのですが。

    深夜勤と準夜勤と合わせて3回以上/月が必須で、平均6~7回/月です。
    ご希望により、回数及び、深夜か準夜の相談可能です。

  • 夜勤のシフトの組み合わせは?

    早出⇒深夜勤⇒休み 1-9⇒準夜勤⇒休みの組み方が多いですが、ご希望により、組み合わせの希望は相談可能です。

  • 休み希望は何日ありますか?

    原則3日までです。

  • 時間外勤務はどのくらいありますか?。

    平均2時間/月程度です。 お互いが協力し合って時間内に業務が終了できるように配慮しています。

  • 男性職員の比率は?

    病棟には男女合わせて23名~24名の看護師と介護士が配置されています。うち4~6名が男性職員です。

  • 看護技術の経験が少なく、不安です。看護師の医療行為はどんなものがありますか?

    点滴注射(抗生剤、補液等)、吸引、検査(採血、検尿)、与薬、処置(便秘及び創傷)酸素療法管理等の基礎看護技術です。

  • 認知症の知識がないので不安です。

    当院で、研修を行っています。また、患者対応方法等は、ケースカンファレンス等で検討し、統一した対応で行っています。

募集要項

医師
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看護師
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薬剤師
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採用担当

086-267-2011

担当者/看護師・介護士:国分、その他職種:黒瀬
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